Integraler Business Coach

Leadership in der Kreativwirtschaft

Leadership in der Kreativwirtschaft erfordert Spitzenleistungen der Führungskräfte. Diese Leistungen wirken sich auf das gesamte Unternehmen aus – denn Führungskräfte, die sich selbst gut kennen und zielgerichtet führen können, schaffen produktive Teams.

Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen schneller vorankommen, größer denken und mehr erreichen, wenn ihre Führungskräfte aktiv an sich arbeiten. Ehrliches Feedback und Austausch auf Augenhöhe sind jedoch insbesondere in leitender Position rar.

GEDULD, OPTIMISMUS UND ANPASSUNGSFÄHIGKEIT

Mit diesen drei Eigenschaften werden Veränderungen möglich. Als integraler Business Coach mit einer intersektionalen Perspektive unterstütze ich eine neue, differenzierte Sichtweise auf Herausforderungen. Mit meiner Erfahrung aus Top-Level-Positionen in der Kreativwirtschaft kann ich dazu beitragen, das eigene Potenzial auch in Krisen wahrzunehmen und wieder einzusetzen.

Meine Schwerpunkte umfassen drei Bereiche:

  • Coaching von Top-Führungskräften in Support-Funktionen wie Legal und Finance
  • Begleitung von Professionals bei den Entwicklungsschritten vom Experten hin zur Top-Führungskraft
  • Weibliche Führungskräfte des Top-Levels

HIGH PERFORMANCE ÜBER DAS BUSINESS HINAUS

Mein integraler Coaching-Ansatz bezieht die sachlich fachliche, emotionale, mentale und körperliche Ebene ein. So stellen wir sicher, dass High Performance nicht im Business endet.

THE CONFLICT COMPAGNION

Als Wirtschaftsmediatorin, integraler Business Coach und erfahrene Verhandlungsstrategin kenne ich die verschiedenen Ebenen und Phasen von Konflikten und Verhandlungen. Mit meiner Erfahrung kann ich zur Klärung beitragen.

Neben der Durchführung von Mediationen biete ich Workshops und Trainings zu Konfliktthemen in der Wirtschaft an. Meine Ausbildung erfolgte an der Mediationsakademie Berlin.

 

EINIGE THEMEN AUS MEINER PRAXIS

  • Leadership- und Managementkompetenz
  • Brainstorming und Strategieentwicklung
  • Vorbereitung auf Präsentationen, Meetings und Events
  • Bewältigen von Konflikten
  • Begleitung von Transformationsprozessen
  • Erfolgreiche, langfristige Zielsetzung
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